Les règles de base du CPF

• Les employés cumulent dorénavant 24 h de CPF par an les 5 premières années et 10 h par an ensuite pour un maximum de 150 heures de droits à formation CPF.
• Pour augmenter le nombre d’heures CPF, les employeurs, Pole Emploi, l’Etat, les régions et le salarié lui-même peuvent contribuer financièrement au compte CPF.
• La procédure CPF est simplifiée puisque l’employeur ne sera concerné que si la formation a lieu pendant le temps de travail. Les formations CPF doivent désormais être certifiantes ou qualifiantes.
• Les heurs de DIF actuellement disponibles pour les salariés seront traitées « comme des heures de CPF ».

Le CPF introduit de nouvelles règles, et notamment le besoin de prévoir ses formations 2 mois minimum à l’avance (pour une durée de moins de 6 mois) et 4 mois à l’avance (si elles durent plus de 6 mois).